原标题：我市全力打造“党建+就业”联动模式

2020年，玉溪市在全市706个村（社区）级基层党群服务中心设立了就业服务工作站，进一步健全完善基层公共就业服务体系，实现全市党建引领基层公共就业服务工作全覆盖，为各类群体就业提供便捷、优质、高效的服务。

市人力资源和社会保障局把“稳就业、保民生”作为头等大事来抓，为进一步加强基层公共就业服务工作，充分发挥党群服务中心党建引领就业的主阵地作用，打造最贴近基层群众的就业服务工作站点，健全完善基层就业服务体系，有效地将就业政策和就业服务送到基层，为各类群体就业提供便捷、优质、高效的服务，积极与市委组织部、市财政局共同研究，联合印发了《关于加强党建引领深入推进基层就业服务工作站建设的通知》。旨在深入贯彻落实中央和省、市党委、政府稳就业保居民就业的政策措施，全力打造“党建+就业”的就业服务联动模式，进一步压实乡村基层稳就业责任，统筹做好稳定和促进就业工作，确保全市就业局势保持总体稳定。

基层就业服务工作站功能何在？据市就业局局长沈永生介绍，基层就业服务工作站的职能职责主要是：开展就业创业政策的宣传、咨询服务；开展辖区内城乡劳动力调查、统计，农村劳动力信息系统更新维护、农村劳动力转移就业情况统计，动员组织输出农村劳动力；做好乡村公益性岗位开发的审核管理；收集统计劳动力就业需求信息，发布、推送就业岗位信息，提供就业指导和职业介绍服务；动员组织城乡劳动者积极参加职业技能培训，提升劳动者素质；指导各类创业者通过创业担保贷款网络申贷获得贷款扶持，实现创业带动就业。“总而言之，基层就业服务工作站就是就业工作在基层延伸出的触角，有了这些站点，不仅是人社工作‘放管服’改革的纵向延伸，更是解决群众‘最后一公里’难题的具体实践。”沈永生说。

有了站点，其组织保障也是确保各项就业服务落到实处的关键一环。目前，全市乡、村两级按照关于压紧压实市、县、乡、村四级稳就业责任制和主要领导抓就业的工作要求，落实主要领导为稳就业工作第一责任人的责任，分管领导为具体责任人的责任，抓好就业工作；并明确基层就业服务工作站至少有1名村（社区）干部，专人负责就业服务工作站的日常工作。同时，还组织发挥基层党员干部、帮扶干部、驻村队员等力量，统筹做好就业服务工作。

下一步，市、县两级公共就业服务部门将对乡（镇、街道）定期不定期开展指导督导，帮助基层解决工作中的困难和问题，加强对基层公共就业服务工作人员的政策业务培训，进一步提升基层就业服务工作水平和能力。（记者 矣萍）