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玉溪市全力打造“党建+就业”联动模式
发布时间:2021年02月04日 17:59:00  来源: 云南网-玉溪网

原标题:我市全力打造“党建+就业”联动模式

2020年,玉溪市在全市706个村(社区)级基层党群服务中心设立了就业服务工作站,进一步健全完善基层公共就业服务体系,实现全市党建引领基层公共就业服务工作全覆盖,为各类群体就业提供便捷、优质、高效的服务。

市人力资源和社会保障局把“稳就业、保民生”作为头等大事来抓,为进一步加强基层公共就业服务工作,充分发挥党群服务中心党建引领就业的主阵地作用,打造最贴近基层群众的就业服务工作站点,健全完善基层就业服务体系,有效地将就业政策和就业服务送到基层,为各类群体就业提供便捷、优质、高效的服务,积极与市委组织部、市财政局共同研究,联合印发了《关于加强党建引领深入推进基层就业服务工作站建设的通知》。旨在深入贯彻落实中央和省、市党委、政府稳就业保居民就业的政策措施,全力打造“党建+就业”的就业服务联动模式,进一步压实乡村基层稳就业责任,统筹做好稳定和促进就业工作,确保全市就业局势保持总体稳定。

基层就业服务工作站功能何在?据市就业局局长沈永生介绍,基层就业服务工作站的职能职责主要是:开展就业创业政策的宣传、咨询服务;开展辖区内城乡劳动力调查、统计,农村劳动力信息系统更新维护、农村劳动力转移就业情况统计,动员组织输出农村劳动力;做好乡村公益性岗位开发的审核管理;收集统计劳动力就业需求信息,发布、推送就业岗位信息,提供就业指导和职业介绍服务;动员组织城乡劳动者积极参加职业技能培训,提升劳动者素质;指导各类创业者通过创业担保贷款网络申贷获得贷款扶持,实现创业带动就业。“总而言之,基层就业服务工作站就是就业工作在基层延伸出的触角,有了这些站点,不仅是人社工作‘放管服’改革的纵向延伸,更是解决群众‘最后一公里’难题的具体实践。”沈永生说。

有了站点,其组织保障也是确保各项就业服务落到实处的关键一环。目前,全市乡、村两级按照关于压紧压实市、县、乡、村四级稳就业责任制和主要领导抓就业的工作要求,落实主要领导为稳就业工作第一责任人的责任,分管领导为具体责任人的责任,抓好就业工作;并明确基层就业服务工作站至少有1名村(社区)干部,专人负责就业服务工作站的日常工作。同时,还组织发挥基层党员干部、帮扶干部、驻村队员等力量,统筹做好就业服务工作。

下一步,市、县两级公共就业服务部门将对乡(镇、街道)定期不定期开展指导督导,帮助基层解决工作中的困难和问题,加强对基层公共就业服务工作人员的政策业务培训,进一步提升基层就业服务工作水平和能力。(记者 矣萍)

责任编辑:乐诚弘韵
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