原标题：区纪委监委“师带徒”模式培养帮带年轻干部

“通过‘师傅’手把手帮带，我的政治素质和业务能力得到很大提升，对今后在审查调查岗位上发光发热更有信心了。”近日，玉溪市江川区纪委监委刚走上审查调查岗位的年轻干部顾文潜感慨道。

今年以来，区纪委监委组织实施“师傅带徒弟”培养帮带行动，结合党纪学习教育、主题教育、激励行动等，采用“理论教育+实践锻炼”“复盘辨析+自评互评”相结合的方式，全周期加强年轻干部监督管理，锤炼年轻干部的履职本领。截至目前，已举办年轻干部教育培训、座谈会等活动10期，累计培训290人次。

区纪委监委从班子成员、中层干部、业务骨干中择优组建“师资库”，从业务对口、性格特征等方面统筹考虑，并结合双方意见选定师徒，要求“师傅”结合“徒弟”的个人特点“一对一”制定培养计划。同时，围绕政治表现情况、履职情况、谈心谈话情况、帮带人和领导考核评价情况等方面，为干部建立成长纪实档案，作为选拔年轻干部的精准“导航”。（钱俊娴）