养老规划怎么做？优惠政策有哪些？未来可以享受什么权益？4月1日，玉溪市人力资源和社会保障局“社保规划师”服务正式启动。作为全省首家推行此项服务的城市，玉溪市将过去“被动等待”的社保服务，转变为“主动预见”，为每一位参保群众算清这笔关乎一生的民生账。

　　当下，随着老龄化程度不断加深，延迟退休政策落地实施，如何选择参保档次、如何确保晚年生活无忧，成为老百姓最关心的“急难愁盼”。玉溪市此次推出的“社保规划师”服务，正是精准回应了这一民生热点。该服务团队由市社会保险中心业务骨干组建，聚焦群众“参保选不准、待遇算不清、权益用不好”的痛点，为灵活就业人员、城乡居民、老年人、新就业形态人员等不同群体，提供一对一、全周期的个性化规划。

　　服务启动当天，位于玉溪市社会保险中心和工商银行玉溪分行的服务专区内，前来咨询的市民络绎不绝。“社保规划师”通过“智慧人社”大数据平台，现场为群众进行精准测算。临近退休的市民者翠丽，对这项新服务连连点赞。她原本弄不清延迟退休后自己具体何时能办手续，经过规划师一对一讲解，她了解到在2030年至2033年期间都可以自主选择退休时间，规划师还帮她算了一笔账：2030年退和2033年退，养老金大概相差500元。“这对我未来的退休生活规划起到了很好的参考作用，这项服务太贴心了！”者翠丽说。

　　据了解，“社保规划师”的服务不仅限于算清“待遇账”，还包括为参保群众解读延迟退休、个人养老金、病残津贴等最新政策，并就社保断缴、关系转移、工伤赔偿等高频问题进行专业解答。同时，玉溪市还开通了线上预约小程序，群众可自主选择咨询时间和类别，真正实现了服务的精准触达。

　　“过去社保服务较为碎片化，群众往往在遇到问题时才来求助。”玉溪市社保中心养老保险科科长周迪告诉记者，现在通过“社保规划师”前置介入，根据每个人的实际情况量身定制方案，不仅帮群众守好了“养老钱”，也通过为企业提供用工成本优化、风险防控等建议，助力企业稳健发展。

　　从“标准普适化”宣传到“精细个性化”规划，从“碎片化”被动受理到“全周期”主动守护，玉溪市正以“玉见社保·溪心守护”的品牌建设，推动社保服务迈入专业化、精准化新阶段。下一步，当地还将按照“1+9+N”的模式壮大规划师队伍，持续深化社银合作，让这项有温度的服务惠及更多群众，为社会保障事业高质量发展注入新动能。

　　云南网记者 王璐瑶